【コラム掲載】 外国人採用における確認事項とは|各選考プロセスのポイントを解説
お知らせ
外国人材の採用には、日本人の雇用とは異なる確認事項が複数存在します。書類選考や面接、内定のタイミングで確認が漏れてしまうと、スムーズな就業に影響が出てしまうこともあります。また、在留資格に合致しない業務に従事させた場合、違法な就労とみなされる可能性もあります。
本記事では、外国人採用における確認事項をプロセス別にまとめて解説します。外国人材の採用を検討している方は、ぜひ参考にしてみてください。


外国人材の採用には、日本人の雇用とは異なる確認事項が複数存在します。書類選考や面接、内定のタイミングで確認が漏れてしまうと、スムーズな就業に影響が出てしまうこともあります。また、在留資格に合致しない業務に従事させた場合、違法な就労とみなされる可能性もあります。
本記事では、外国人採用における確認事項をプロセス別にまとめて解説します。外国人材の採用を検討している方は、ぜひ参考にしてみてください。

アジア・インド進出コンサルタントとして活躍している渡辺千晶が、魅力的な「今のインド」についてお伝えします。 世界最大の「インド総選挙」が4月より投票開始 5年に1度のインド下院総選挙の投票が4月19日より段階的にスタート…続きを読む

外国人エンジニアを採用するにあたり、どの在留資格が必要になるかわからないという方は少なくないでしょう。在留資格にはさまざまな種類があり、それぞれ要件や在留期間が異なります。 本記事では、外国人エンジニアに必要な在留資格と…続きを読む

アジア・インド進出コンサルタントとして活躍している渡辺千晶がインド出張での経験を通じて、魅力的な「今のインド」についてお伝えします。 インドのグラブジャムンが日本でブームに? クックパッドが発表した「食トレンド予測202…続きを読む
